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微爾創(chuàng)(武漢)醫(yī)療科技有限公司
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管理升級 篤行創(chuàng)新--2022年微爾創(chuàng)醫(yī)療年中會議隆重召開,!

來源:本站      點擊:1579      時間:2022-08-24

       歲月流轉,,時光飛逝,,轉眼間2022年進程早已過半。過去半年,,雖然國內部分地區(qū)的疫情給我們業(yè)績增長帶來了阻力,但在公司領導及全部員工的努力下,,公司經營業(yè)績保持良好,,行業(yè)地位、社會形象日漸提升,,各項工作全面有序發(fā)展,。

       為系統(tǒng)總結公司上半年經營情況,全面理清下半年工作思路,,進一步動員全體員工振奮工作精神,,在這熱情似火的8月,我們相聚在江灣美麗的金色大廳,,舉辦了微爾創(chuàng)醫(yī)療2022年年中會議,。

微爾創(chuàng)醫(yī)療

微爾創(chuàng)夢想

捍衛(wèi)人類幸福

夢想起航

......

       會議一開始就以一首慷慨激昂的《微爾創(chuàng)之歌》帶動了我司員工的與會熱情,以更加飽滿的精神狀態(tài)參與到會議中,。

       大會回顧了微爾創(chuàng)上半年所取得的工作成績,,對上半年的公司工作調整做出了重點解釋,制定了以“創(chuàng)新”為主旨的戰(zhàn)略規(guī)劃,,并舉行了半年度優(yōu)秀員工獎,、日常工作表現(xiàn)突出獎頒獎典禮。會議的最后,,以輕松又愉快的生日會結尾,,圓滿完成了這次年中會議。

微爾創(chuàng)總經理肖軍開場講話

管理升級·篤行創(chuàng)新

1,、年終總結匯報

微爾創(chuàng)新品中心--熊總

       總結上半年研發(fā)進度,,推進產品生命周期開發(fā)體系。

微爾創(chuàng)營銷中心--黃總

       用數據說話,,橫縱對比,原因分析,,營銷中心全面理清思路,,用2022年上半年的總結推進下半年的任務。

微爾創(chuàng)生產中心--周總

       生產中心的壯大,,是周總的挑戰(zhàn),,總結上半年生產成果,展示全球布局,,下半年工作計劃詳細又穩(wěn)步的推進,。

微爾創(chuàng)財務中心--俞總

       “體系化管理”和“數字化管理”是財務中心不懈追求精益求精的管理至高形態(tài)。

微爾創(chuàng)運營中心--石總

       跟隨公司改革腳步,,在做好后勤服務保障工作的前提下,,通過引進高學歷人才,,搭建內訓體系,重點培養(yǎng)有學習力,,積極上進的管理型人才,;做好績效管理和行政稽核、環(huán)境改善,、通過組織架構職能升級和管理升級,,推動和牽引各中心輸出工作成績,聚焦人效,、聚焦價值導向,;是運營中心下半年的工作重點。

2,、優(yōu)秀述職報告分享

       物資部主管劉浩分享述職報告,,并以白居易的《大林寺桃花》作為結尾,不期而遇好春光,,劉主管帶給大家詩意的同時,,也激勵著同事們挫折與逆境中不要氣餒,也許山頂又是一派盛放的桃花,。

       分享結束后運營中心負責人石總做了點評,,給予了高度評價,感謝劉主管為我司做出的貢獻,!同時,,也引用“春風得意馬蹄疾,一日看盡長安花”詩句鼓勵和劉浩一樣剛剛加盟微爾創(chuàng)醫(yī)療科技大家庭的新員工們,,在新的環(huán)境和平臺上:積極,、奮進。

3,、肖總講話

企業(yè)文化建設

       肖總提出,,企業(yè)文化建設的核心,是有共同的價值觀和目標,,有共識有執(zhí)行力,。做到“知行合一”。這樣的團隊才能走的更遠,,重視企業(yè)文化建設,,是每一個優(yōu)秀的公司必須達到的高度。

企業(yè)管理升級

       新藍圖開啟新征程,,新使命呼喚新作為,!

       規(guī)模決定升級,完善團隊構架,、完善制度,、升級流程,、注重激勵與考核,是我司管理升級的重點,。

迎接挑戰(zhàn)和機遇

       每個事情總有兩面,,既然有挑戰(zhàn),也有機遇,。肖總指出了今年疫情下公司的不易,,以及管理升級帶來的各種問題,還有新產品,、新工廠,、新人資給公司帶來的不確定性,盡管有如此多的挑戰(zhàn),,肖總依然樂觀,,為我們講述國家對醫(yī)療器械企業(yè)的政策扶持,以及我們作為高新技術企業(yè)科技立命的根本,,創(chuàng)新,,即是我司發(fā)展的機遇。

4,、烜總講話

股東代表烜總講話

       烜總作為股東代表發(fā)言,,首先感謝了公司每一位員工、感謝加入的新鮮血液,、感謝他的營銷中心成員們,,并談論了對感恩的深刻理解,使我們受益匪淺,。

5,、堯總講話

青桐園創(chuàng)新孵化器堯總發(fā)言

       堯總指出,疫情下,,只有創(chuàng)新型企業(yè),,才能在逆境中成長上升。加大研發(fā)費用的投入,、中高層管理的投入,,一起穩(wěn)步成長。

6,、頒獎典禮

肖總與烜總為2022年半年度優(yōu)秀員工頒獎

周總與熊總為日常工作表現(xiàn)突出員工頒獎

7、人事任命

       因生產中心負責人周慧敏在2022年工作中的優(yōu)秀表現(xiàn),,在本次會議上,,周總被正式任命為管理者代表,祝賀周總,!

肖總頒發(fā)任命書并與周總合影

8,、生日會

生日會合影

八月仲夏,,旖旎多情

樹葉繁茂,蛙鳴蟬叫

一歲一禮,,一寸一歡喜

       本次生日舉行了切蛋糕儀式并為壽星們送上了小禮物,,肖總與烜總與各壽星合影留念,聚焦的鏡頭下留下了大家歡快的笑臉,,會議結束后,,大家品嘗茶歇,互相交談,,氣氛熱烈而融洽,,正彰顯了微爾創(chuàng)致力于打造一個充滿關愛的大家園。

 

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